Марк Цукерберг отменил дальнейшие масштабные сокращения в Meta после первой волны увольнений. Изначально компания рассматривала сценарии, при которых отдельные команды могли сократить до 60%, но в итоге Meta уволила 10% сотрудников и отказалась от следующего этапа.
Предыстория и рынок
В начале 2026 года Meta разработала план Project OT (Organization Transformation) для улучшения производительности компании с помощью искусственного интеллекта. Однако недовольство сотрудников и недостаточная эффективность внедрения ИИ поставили под угрозу эти планы. В мятежной атмосфере, руководству Meta стало ясно, что дальнейшие сокращения будут встречены с возмущением.
Планы и отмена сокращений
Согласно внутренним документам, планы предусматривали два этапа сокращений, запланированных на май и ноябрь 2026 года. Цукерберг передумал за несколько часов до первой волны увольнений, что стало результатом реакций сотрудников, которые опасались за свои рабочие места. Именно принятие во внимание недовольства персонала стало ключевым фактором в принятии решения о прекращении дальнейших увольнений.
В рамках Project OT Meta самостоятельно инициировала новые задачи по подготовке данных для моделей ИИ, однако внутренние исследования показали, что внедрение технологии не дало ожидаемого прироста производительности. В результате многие сотрудники перешли в новообразованные команды, что стало альтернативой резкому сокращению штата.
Значение для корпоративного управления
Отмена второй волны сокращений отразила изменения в современном корпоративном управлении. Для компании, платформа которой завязана на взаимодействии людей, сохранение штата в условиях растущей автоматизации становится критически важным. Это также сигнал для других технологических компаний в быстро меняющемся технологическом ландшафте: несмотря на обязательства по автоматизации, человеческий фактор остается в центре бизнеса.
Вместо сокращений Meta может сфокусироваться на повышении производительности новых команд, основанных на ИИ, что создаст новые направления работы и повысит эффективность. В будущем стоит ожидать появления новых проектов, которые будут направлены на улучшение работы с данными и взаимодействие с пользователями.