OpenAI объявил о втором кадровом уходе за эту неделю — на этот раз покидает компанию главный директор по выручке Дениз Дрессер. Это происходит всего через два дня после того, как о своем решении уйти сообщил Брэд Лайткап, возглавлявший специальные проекты компании.
Кто уходит и почему
Дениз Дрессер, принятая в OpenAI в качестве главного директора по выручке в декабре, собирается покинуть компанию в ближайшие недели, чтобы «исследовать новые возможности». Ее уход стал еще одной вехой в цепочке высокого уровня кадровых потерь. Ранее на этой неделе, Лайткап заявил, что также уходит, и Дрессер фактически заменила его на некоторых фронтах после его перевода на новый проект.
Кадровая ротация на фоне IPO
Эти изменения происходят накануне предполагаемого выхода OpenAI на IPO, о чем компания объявила в июне. В отличие от других новаторов в области ИИ, OpenAI сталкивается с вызовами, которые могут затруднить её IPO. К примеру, уход нескольких высокопрофильных специалистов может вызвать вопросы у инвесторов о внутренней стабильности компании.
Ранее в этом месяце с должностей ушли также другие ключевые фигуры: Фиджи Сим и Кейт Роуч. OpenAI сейчас находится на этапе «инфляционной точки», как отмечает сама компания: «Следующее поколение моделей изменит не только процесс работы, но и саму структуру компаний».
Шансы на успешный IPO и что это значит для рынка
Для рынка ИИ и стартапов уход таких специалистов может стать сигналом о неуверенности внутри OpenAI. Инвесторы будут внимательно следить за тем, как новый главный директор по выручке, Дали Раджич, сможет представить «операционную систему выручки», необходимую для роста в новом этапе. Если OpenAI не сможет стабилизировать свои кадры, это может негативно сказаться на её выходе на рынок и качестве продуктов.
Сейчас критически важно поддерживать имидж компании. Если уход высокопрофильных менеджеров продолжится, планы IPO могут быть поставлены под угрозу.