Михаил Буча столкнулся с реальностью IT-рынка, когда его представили как мидла с 4 годами опыта — хотя на самом деле у него не было никакого опыта. Это история о том, как новичок выживает под давлением и что он узнал за время работы в компании.
Начало карьеры
Михаил попал в IT случайно — во время бигфеста он выиграл курс по разработке на Kotlin. Несмотря на недостаток знаний, он не сдался и продолжил развиваться, поступив на стажировку. В итоге после трех месяцев стажировки ему предложили место на реальном проекте, что стало большим шоком для него.
Первый опыт на реальном проекте
Когда Михаила назначили на проект, он не прошёл собеседование по сути. Вместо него на проекте оказался он, стажер, которому нужно было скрыть свои истинные навыки. Первая задача, которую он получил, ожидала стандартного сценария, однако реальность оказалась значительно сложнее. Он размышлял, как справиться со сложным кодом, не имея ни малейшего представления о проектной архитектуре.
Каждый день Михаил испытывал страх, задаваясь вопросом: «как объяснить, что я не понимаю, что делать?» Его лид подразумевал наличие знаний, которые у него не было. Под давлением, он всё же обратился за помощью, хотя колебался, стеснялся своего статуса мидла. Эта ситуация обостряла его внутренние переживания, и он оказался на грани срыва.
Практические выводы для новичков
История Михаила — это сигнал для будущих разработчиков: не бойтесь признаваться в недостатке опыта. Важно помнить, что все были на вашем месте — многие разработчики сталкиваются с такими же вызовами. Структурированное обучение и умение поиска информации, а также умение просить о помощи могут существенно облегчить процесс адаптации.
Сегодня Михаил работает главным экспертом в ОТП Банке, и его путь стал мощным примером того, как трудности в начале карьеры можно преодолеть. Важно разбираться в своих чувствах и не бояться обращаться за помощью.
В следующие месяцы Михаил планирует углубить свои знания и навыки, активно участвуя в новых проектах. Он вдохновляет молодежь не бояться пробовать и всегда находить поддержку у команды.