РЫНОК IT-ТРУДА

Ростелеком обучил 70% стажеров кибербезопасности — новые ИБ-специалисты

Ростелеком обучил 70% стажеров кибербезопасности, создав качественную систему подготовки новых специалистов для компании и рынка.

✍️ Редакция iTech News | 09.09.2025 | ⏱ 2 мин | Источник: Habr / Карьера
Ростелеком обучил студентов кибербезопасности — 70% трудоустроены

Ростелеком разработал программу стажировок для студентов, которая привела к тому, что 70% из них остались работать в компании. Это важный шаг в условиях нехватки специалистов по кибербезопасности, которая происходит на фоне активного использования AI злоумышленниками.

Фон проблемы на рынке ИБ

По данным «СерчИнформ», в 2025 году 71% российских компаний столкнутся с нехваткой специалистов в области кибербезопасности. В сфере критически важной информационной инфраструктуры (КИИ) уровень неукомплектованности достигает 43%, а дефицит профильных специалистов превышает 50%. Эта проблема влияет на финансовые и операционные показатели компаний, что делает формирование собственных кадровых резервов жизненно важным.

Успехи стажировок в Ростелекоме

Программа стажировок «Ростелекома» стартовала три года назад. Студенты получают возможность пройти оплачиваемую стажировку продолжительностью от трех до шести месяцев. На первую стажировку в 2024 году было принято 34 студента; 70% из них были трудоустроены. В 2025 эта доля возросла до 56%. В 2026 году количество стажеров превышает 30, многие из которых пришли по рекомендациям прошлых участников.

Как проходит стажировка

На стажировке студенты назначаются наставники, обеспечиваются корпоративной техникой и получают оплату за свою работу. Кураторы набираются из числа сотрудников, имеющих опыт работы более шести месяцев и готовых выделять не менее 20 часов в неделю на обучение стажеров. Перед началом программы проводится специально организованное обучение кураторов, чтобы обеспечить качественное взаимодействие с участниками.

Система стажировок помогает «Ростелекому» не только решать проблему нехватки кадров, но и активно формировать новое поколение специалистов с высокой лояльностью и вовлечённостью. Это создаёт надёжную основу для дальнейшего развития компании в условиях цифровых угроз.

Следующий шаг — продолжение масштабирования стажировок и дальнейшее совершенствование системы подготовки специалистов, что будет способствовать укреплению позиций Ростелекома на рынке и повышению безопасности в стране.

Поделиться: Telegram X LinkedIn