РЫНОК IT-ТРУДА

Selectel расширяет горизонты — новые условия работы в IT к 2026 году

Selectel предлагает гибкие условия работы и комфортные офисы для IT-специалистов в 2026 году. Читайте о новых подходах к организации труда.

✍️ Редакция iTech News | 23.12.2025 | ⏱ 2 мин | Источник: Habr / Карьера
🤖

Selectel анонсировал обновлённые условия работы для IT-специалистов к 2026 году, ориентируясь на комфорт и баланс между работой и жизнью. Компания продолжает расширять свои возможности, включая гибкое расписание, что делает её привлекательной для талантов в сфере технологии.

Обзор компании и её позиции на рынке

Selectel — это ведущий провайдер IT-инфраструктуры в России с 6 дата-центрами в Москве, Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Среди клиентов компании числятся такие гиганты, как 2ГИС и ВКонтакте. По данным Хабр Карьеры, в 2025 году Selectel получила оценку 4,67 из 5, что подтверждает высокую степень удовлетворённости сотрудников.

Гибкие графики и комфортные условия труда

Денис Кириллов, заместитель HR-директора Selectel, сообщил, что у компании существуют различные графики работы в зависимости от роли. Например, офис-менеджеры трудятся с 9:30 до 18:30, в то время как технологические специалисты могут выбирать более гибкие часы, включая возможность работать удалённо, если это удобно. Компания не только поощряет баланс между работой и личной жизнью, но и провела множество мероприятий по улучшению стресса и повышения продуктивности.

Рабочие места сотрудников обеспечиваются новейшими устройствами — на выбор MacBook или ноутбук с Windows, а также разнообразными офисными пространствами, включая переговорки и зоны отдыха с настольными играми. В Санкт-Петербурге доступен даже полноценный спортзал для сотрудников.

Что это значит для IT-специалистов

Для русскоязычных IT-специалистов Selectel является образцом компании, которая ценит своих сотрудников и предлагает современные условия работы. Гибкий график и комфортные офисы могут стать весомыми аргументами при выборе места работы. Таким образом, работники могут ожидать улучшения качества жизни и повышения своей продуктивности, что ведёт к более привлекательным предложениям на рынке труда.

Следующий шаг для Selectel — продолжать инвестировать в развитие своих сотрудников и улучшение условий труда, чтобы удерживать и привлекать новых специалистов, особенно в условиях растущей конкуренции в IT-сфере.

Поделиться: Telegram X LinkedIn