РЫНОК IT-ТРУДА

Тимлиды из разных эпох: опыт и подходы к разработке

Взгляд на лидерство в IT: опыт тимлидов из 1986 и 2014 годов. Как эволюционируют подходы к управлению проектами.

✍️ Редакция iTech News | 15.08.2025 | ⏱ 2 мин | Источник: Habr / Карьера
Тимлиды разных поколений: как меняются подходы к разработке

В IT-индустрии повседневные реалии и подходы к управлению проектами изменяются с течением времени. Два тимлида с многолетним опытом — Сергей Тарабукин и Андрей Меркулов — делятся своими взглядами на лидерство и пути развития в профессии.

Разные эпохи, разные подходы

Сергей Тарабукин, тимлид с опытом, который начался в 1986 году, и Андрей Меркулов, пришедший в IT в 2014 году, оба имеют схожий старт — они начали программировать в 12 лет. Однако на их подходы к работе повлияли разные технологические реалии.

Сергей, начавший с Basic и ассемблера, вспоминает свой путь через Turbo Pascal и Java. Он утверждает, что по мере роста в должности его роль фокусировалась на управлении и координации, но он не забывает о программировании. "Нельзя терять связь с кодом", — считает он.

Андрей, выросший с современными языками вроде Python, говорит о важности понимания процессов в компаниях и о том, как его образование в УрФУ помогло ему глубже освоить прикладные аспекты IT. "Человек должен учиться не только программированию, но и командной работе", — отмечает он.

Что означают разные подходы для рынка

Разница в подходах к тимлидерству отражает изменения в IT-рынке. Сергей утверждает, что навыки работы с кодом нужно сохранять, поскольку это позволяет лучше понимать команду. В то время как Андрей подчеркивает важность управления проектом и эффективной коммуникации.

В 2022 году рынок IT в России продолжал расти и оценивался в 2,6 трлн рублей. Аналитики прогнозируют, что в 2023 году этот рынок вырастет ещё на 25%. Это значит, что правильные подходы к лидерству и управлению проектами будут критически важны для успешных компаний.

Рекомендации для нового поколения специалистов

С ростом конкуренции в IT-отрасли важно помнить о балансе между техническими навыками и управленческими компетенциями. Для новых тимлидов критически важно развивать как способности программировать, так и умение вести команду.

Следующий вызов для IT-специалистов — необходимость адаптация к новым технологиям и методологиям разработки, что потребует постоянного обучения и практики.

Поделиться: Telegram X LinkedIn