VK делится опытом управления командами, подчеркивая важность различия между высокой продуктивностью и перегрузкой. Это критично для сохранения эффективности и здоровья сотрудников на долгосрочной основе.
Подводные камни управления командами
Нина Андреянова, менеджер проектов ВКонтакте, отметила, что фраза «давайте поднажмём» может звучать вдохновляюще, но при частом повторении приводит к снижению качества работы. Неоправданная усталость и постоянные перегрузки создают риск выгорания сотрудников.
Продуктивность без перегрузки
Андреянова напоминает, что управление командами требует осторожности. Часто команды демонстрируют результаты под давлением стресса, что ведет к негативным последствиям. Спонтанные вечеринки и переработки могут создать иллюзию успеха, но при этом нежелательны для здоровья сотрудников.
По словам Кристины Маслач, специалиста в области выгорания, долгосрочное удержание команды в режиме перегруза является критичным. VK рекомендует IT-менеджерам наращивать доверие и создавать комфортные условия, обеспечивая устойчивые результаты без риска потери мотивации.
В следующих шагах VK планирует разработать новые стратегии управления для адаптации к неопределенности, что поможет минимизировать риски перегрузов и сохранить эффективную динамику команд.