МТС открыл регистрацию на бесплатный семинедельный курс по ИИ для жителей Нижегородской области с инвалидностью. Обучение стартует 1 сентября, а практический смысл новости простой: компании начинают учить работе с нейросетями не для галочки, а как базовому навыку для входа в цифровые профессии.
Курс стартует 1 сентября и рассчитан минимум на 500 человек
CNews со ссылкой на МТС пишет, что компания открыла набор на программу «Каждый включен», которую подготовили вместе с MWS AI. Базовый трек рассчитан на семь недель и включает 25 видеоуроков, тесты и практические задания, собранные в семь модулей.
В МТС рассчитывают как минимум на 500 регистраций. Формат больше похож на вводный курс, чем на разовую лекцию о нейросетях: участникам дают структуру, сроки и понятный следующий этап.
Программу собрали с упором на цифровую доступность
Курс адаптировали для людей с нарушениями слуха, зрения и опорно-двигательного аппарата. Платформа поддерживает программы экранного доступа, управление с клавиатуры и контрастный интерфейс, а видео сопровождаются субтитрами и адаптированной графикой.
Онлайн-встречи обещают проводить с переводом на русский жестовый язык. К подготовке материалов МТС привлекла экспертов по инклюзии, в том числе Всероссийское общество глухих. Для продуктовых команд это полезное напоминание: доступность начинается не в отчёте об устойчивом развитии, а в интерфейсе, навигации и формате учебных материалов.
Лучших участников переведут на практический трек
В основном блоке участникам обещают базу по нейросетям и другим ИИ-инструментам, работу с текстами и коммуникациями, поиск и анализ информации, создание визуальных материалов, автоматизацию рутинных задач и подготовку материалов для отклика на вакансии.
Для 30 лучших участников МТС откроет отдельный практический трек по трём направлениям: клиентские коммуникации, автоматизация и цифровые сервисы, аналитика и работа с информацией. На всех этапах обещаны куратор, общий информационный канал, итоговая встреча с разбором работ, сертификаты и возможность дальнейшего карьерного общения с компанией. Для жителей других регионов заявлена онлайн-трансляция финала.
Для рынка это история про путь до найма, а не только про благотворительность
У МТС уже были инклюзивные образовательные проекты: в 2022 году компания запускала курс по разметке данных для людей с особенностями здоровья, а в 2025-м проводила карьерный марафон «Карьера без лимитов». Новый формат отличается тем, что учит не узкой профессии и не поиску работы в общем, а конкретным ИИ-навыкам, которые уже нужны в маркетинге, поддержке, аналитике и операционных командах.
Для российского ИТ-рынка и крупных работодателей вывод простой: если бизнес всерьёз говорит о внедрении ИИ, ему придётся расширять и доступ к таким инструментам. Иначе нейросети так и останутся привилегией тех, кто и без того уже внутри отрасли.
Следующий вопрос теперь не в числе регистраций, а в том, появятся ли после курса стажировки, приглашения на собеседования или хотя бы понятный путь до найма: именно это покажет, был ли проект обучением ради отчёта или рабочей кадровой моделью.