Россияне в 2025 году получили 69,4 тысячи первичных ВНЖ в ЕС — на 12% меньше, чем годом ранее. Для русскоязычной IT-аудитории это не просто миграционная статистика: она показывает, как остывает волна релокации и где ещё остаются рабочие маршруты для найма, переезда команд и личного планирования.
По данным vc.ru, показатель рассчитан на основе статистики Евростата. Речь идёт именно о первичных видах на жительство, то есть о документах, выданных впервые, а не о продлениях уже действующих разрешений. Больше всего таких ВНЖ гражданам России оформили Испания, Германия и Франция.
Испания стала главным направлением: там россияне получили 15,2 тысячи первичных разрешений. Германия выдала 12,6 тысячи документов. Далее идут Франция с 5722 ВНЖ, Кипр с 4924 и Польша с 4267. На другом конце таблицы — Мальта и Эстония: 173 и 192 первичных ВНЖ соответственно. Для сравнения стран этого достаточно: массовые маршруты сконцентрированы не там, где громче обсуждают релокацию в чатах, а там, где сходятся визовые режимы, рынок труда, семейные основания и стоимость жизни.
По основаниям выдачи лидерство за семейными причинами: 25,7 тысячи документов. Рабочие ВНЖ заняли второе место — 18,1 тысячи. Учебные разрешения получили около 8 тысяч россиян, ещё 17,2 тысячи документов пришлись на другие основания. Для IT-рынка здесь важны две вещи. Во-первых, рабочий канал остаётся крупным, но не доминирующим. Во-вторых, миграция всё меньше похожа на быстрый переезд одного специалиста «под оффер» и всё больше — на сложную жизненную конструкцию: семья, учёба, бизнес, легализация через несколько параллельных оснований.
Пик пришёлся на 2023 год: тогда россияне получили 117,6 тысячи первичных ВНЖ в ЕС. На фоне 2025 года это почти в 1,7 раза больше. Такая разница хорошо объясняет ощущение рынка: в первые годы после 2022-го компании и специалисты действовали в режиме срочной эвакуации, а затем процесс стал дороже, медленнее и избирательнее. У работодателей появились более осторожные релокационные бюджеты, у стран ЕС — накопленный опыт проверки заявителей, у кандидатов — усталость от неопределённости и больше альтернатив за пределами Евросоюза.
Снижение на 12% год к году не означает, что направление закрылось. 69,4 тысячи первичных ВНЖ — всё ещё большой поток. Но это уже не рынок, где можно строить HR-стратегию на предположении «кому надо, тот быстро переедет». Для IT-компаний с распределёнными командами такие цифры подталкивают к более прагматичной модели: юридическая поддержка вместо общих обещаний, несколько стран в релокационной матрице, удалённый найм как базовый сценарий, а не запасной выход.
Для разработчиков и продактов статистика тоже полезна как фильтр ожиданий. Испания и Германия выглядят самыми ёмкими направлениями, но это не равно «самыми простыми». Большое число разрешений может говорить и о спросе, и о развитой инфраструктуре подачи, и о популярности семейных оснований. Польша остаётся заметной, но уже не выглядит главным магнитом по объёму первичных ВНЖ. Кипр сохраняет место в первой пятёрке, что логично для части IT-бизнеса, который годами использовал остров как корпоративную и налоговую базу.
Главный практический вывод для отрасли: релокация перестала быть массовым быстрым движением и превратилась в управляемый, но более дорогой процесс. В 2026 году конкуренция за специалистов будет идти не только зарплатой и стеком, но и качеством миграционного сопровождения: кто умеет честно объяснить сроки, риски и основания для ВНЖ в ЕС, тот выигрывает у компаний с красивой вакансией и расплывчатым пунктом «помогаем с переездом».