Amazon согласился вернуть неоплачиваемый отпуск (UPT) более чем 100 работникам, которые участвовали в забастовке в декабре 2024 года. Это решение важно для работников, поскольку компания ранее обвинялась в том, что вычитала время без оплаты за дни, когда сотрудники покидали рабочие места в знак протеста.
Что произошло
Соглашение между Amazon и Национальным советом по трудовым отношениям (NLRB) стало следствием обвинений со стороны профсоюза Teamsters, который утверждал, что компания незаконно штрафовала работников, поскольку они используели неоплачиваемый отпуск. Теперь в соглашения Amazon обязался восстановить вычтенные часы и установить уведомление в своих помещениях о праве работников на организацию.
Компания также подчеркнула, что не признала свою вину, но стремится разрешить вопрос и продолжить работу с сотрудниками над улучшением условий труда. Такой шаг может послужить сигналом для других компаний о необходимости соблюдать трудовые права своих работников.
Влияние на рынок труда
Teamsters — один из крупнейших профсоюзов в США, который активно работает над организацией работников Amazon с 2021 года. Несмотря на мнoгoattemptы организовать кампании по созданию профсоюзов, лишь два склада Amazon добились успеха в создании профсоюза. Забастовка, проведённая более чем 700 работниками в нескольких точках США, стала заметным событием в контексте трудовых прав и защиты рабочих интересов.
Трудовые практики Amazon подверглись значительной критике со стороны сотрудников и законодателей, что приводит к увеличению общественного давления на компанию для улучшения условий работы. В 2024 году NLRB уже указывал на недопустимость методов, которые могут принуждать работников к принятию решений, угрожая увольнением за участие в забастовках.
Практическое значение
Для российских компаний, следящих за развитием трудовых отношений, это соглашение может стать примером важности соблюдения прав работников и поддержки профсоюзного движения. Внедрение подобных практик может позитивно сказаться на репутации компаний и упростить трудовые отношения в будущем. Кроме того, это может изменить рынок труда, если другие компании последуют примеру Amazon и улучшат условия работы для своих сотрудников.
Следующий шаг для Amazon — продолжить работу с профсоюзами и внедрить систему поддержки прав работников, что, вероятно, положительно скажется на имидже компании.