Cisco в среду, 13 мая, объявила о рекордной квартальной выручке в размере $15,84 млрд, что на 12% выше по сравнению с прошлым годом. Однако на фоне этих успехов компания приняла решение уволить 4000 сотрудников, что составляет около 5% от общего числа работников.
Курсы и компенсации для уволенных
Об этом стало известно из письма генерального директора компании Чака Роббинса, который сообщил, что уведомления начнут рассылаться 14 мая. Уволенным предоставят выходное пособие и помощь в трудоустройстве, а также бесплатно один год доступа к курсам и сертификациям на платформе Cisco U, включая обучение по искусственному интеллекту.
Такой подход, по сути, выглядит как попытка переобучить работников, уволенных из-за сокращений, чтобы они могли найти новое место с учетом растущего интереса к AI. Это позволяет Cisco одновременно поддерживать корпоративную культуру и реагировать на быстро меняющийся рынок труда в области высоких технологий.
Финансовые успехи и стратегии
Нельзя игнорировать, что за начало финансового года Cisco получила $5,3 млрд заказов на AI-инфраструктуру от крупных облачных провайдеров, таких как Amazon, Microsoft и Google. Учитывая сигнал о роста заказов, компании удвоила прогноз по AI-заказам с $5 млрд до $9 млрд, а также повысила прогноз выручки на $1,6 млрд.
После публикации отчета акции Cisco выросли примерно на 17%, что было наиболее заметным ростом с 2002 года. Это говорит о том, что рынок позитивно реагирует на стратегию Cisco, направленную на активное использование искусственного интеллекта.
Что это означает для бизнеса и сотрудников
Для многих сотрудников это может стать сигналом о необходимости быть готовыми к изменениям в бизнес-стратегиях крупных компаний. В условиях увеличивающегося влияния AI можно ожидать дальнейших сокращений рабочих мест в будущем. Для остающихся в компании сотрудников важно следить за возможностями повышения квалификации и адаптации к новым технологиям, чтобы оставаться конкурентоспособными.
В ближайшие месяцы Cisco продолжит фокусироваться на AI и увеличении доходов в этом сегменте, что может привести к дальнейшим изменениям в структуре затрат и штата сотрудников.