Cloudflare собирается сократить 1,1 тыс. сотрудников, что составляет около 20% общей численности компании. Основная причина этого шага — резкий рост использования искусственного интеллекта. За последние три месяца применение AI в компании возросло более чем на 600%.
Собственные наблюдения Cloudflare
В официальном сообщении CEO Мэтт Принс и Президент/COO Мишель Затлин подчеркивают, что эти увольнения необходимы для адаптации к эрам, когда AI играет ключевую роль в бизнес-процессах. Принс отметил, что трудозатраты от некоторых ролей, таких как поддержку и административные задачи, снижаются за счет повышения продуктивности сотрудников, работающих непосредственно с клиентами и разрабатывающих код.
По словам Принса, «Мы всегда жили немного в будущем, и компания уже стала одним из ранних бенефициаров AI». Основные изменения в организации происходят не ради экономии, а для того, чтобы обеспечить наличие необходимых ролей для успешного функционирования в AI-эры.
Рынок и его влияние
Подобные увольнения в Cloudflare подтверждают тенденцию нарастающей автоматизации во многих IT-компаниях. Это создает новый баланс на рынке труда, где растет спрос на специалистов с навыками работы с AI-системами и инструментами. Хотя компания сохраняет рост выручки на уровне 34% по итогам квартала, без необходимых изменений в структуре кадров эта положительная динамика может быть под угрозой.
Краткосрочные увольнения создают неопределенность для сотрудников и могут повлиять на моральный дух в коллективе. Кроме того, этот шаг поднимает вопросы о том, как другие компании в индустрии будут реагировать на быстрые изменения в технологиях в будущем.
Судя по текущим планам, Cloudflare намерена продолжать нанимать новых сотрудников, но с учетом изменяющихся требований к ролям и навыкам. «В 2027 году мы, вероятно, будем иметь больше сотрудников, чем когда-либо», — добавил Принс, однако заметил, что «роли меняются драматически».
Будущее зависит от того, как успешно компании адаптируют свою структуру под новые реалии использования AI, что будет определять и их конкурентоспособность на рынке.