Honda запустила корпоративную программу сертификации по искусственному интеллекту, цель которой – повысить уровень экспертизы сотрудников в области ИИ. На данный момент в программе участвуют 280 человек из 45 000 сотрудников компании. Это стремление Honda ускорить внедрение ИИ в рабочие процессы и повысить конкурентоспособность на рынке.
Формат программы сертификации
Программа сертификации включает три уровня, на каждом из которых сотрудник должен пройти экзамен и собеседование. Эти этапы направлены на проверку не только теоретических знаний, но и практических навыков применения ИИ-технологий. Успешная сертификация может принести работнику дополнительную надбавку к зарплате — до 150 000 иен (примерно 90 000 рублей) в месяц.
На данный момент менее десяти сотрудников получили максимальную надбавку, что подчеркивает высокие требования к сертификации. В ближайшие годы Honda планирует увеличить количество сертифицированных специалистов по ИИ до 1 000 человек, что поможет другим подразделениям также внедрять ИИ-технологии.
Конкуренция на рынке
Японская компания не единственная, кто следит за развитием ИИ среди своих сотрудников. Например, авиакомпания All Nippon Airways и сеть магазинов Family Mart также внедряют аналогичные инициативы. Toyota, в свою очередь, планирует активное применение ИИ для оптимизации бизнес-процессов, что подчеркивает значимость данной технологии для японского рынка.
Что это значит для индустрии
Для специалистов в области ИТ сертификация сотрудников таких компаний, как Honda, служит индикатором растущей потребности в навыках работы с ИИ. Такие изменения могут стать сигналом для российских компаний о необходимости адаптироваться к новым реалиям рынка. Инвестиции в обучение сотрудников ИИ становятся важным аспектом корпоративной стратегии.
В 2024 году Honda планирует увеличить число сертифицированных специалистов, что повысит общий уровень компетенций внутри компании и в конечном итоге поможет лучше интегрировать ИИ в бизнес-процессы.