Meta и Microsoft решили сократить более 20 000 рабочих мест, что может свидетельствовать о начале кризиса на рынке труда в условиях растущей автоматизации. Эти изменения происходят на фоне значительных инвестиций компаний в инфраструктуру искусственного интеллекта.
Ситуация на рынке труда
Согласно информации, озвученной на прошлой неделе, Meta уволит 10% своего персонала, что включает около 8 000 сотрудников. Microsoft также объявила о предоставлении добровольных выкупов для сотрудников — это первая практика в 51-летней истории компании. По этим Layoffs.fyi, в 2026 году уже уволено более 92 000 сотрудников в сфере технологий, что ставит общую цифру увольнений с 2020 года на уровне почти 900 000.
Влияние AI на рабочие места
Эксперты предупреждают, что это может стать началом «структурного сдвига» в экономике, когда автоматизация и внедрение AI-решений будут заменять традиционные рабочие места. «Наша работа находится на ранних стадиях переосмысления благодаря AI», — отмечает Антони Таггл, эксперт по лидерству. В то время как рабочие места в IT остаются в спросе, многие простые навыки подвергаются замене.
Согласно исследованию Motion Recruitment 2026 года, внедрение AI замедляет найм на начальные позиции в «общих IT-ролях», в то время как вакансии для специалистов по AI растут. Средние зарплаты в сфере технологий остаются по сути неизменными с 2025 года, за исключением отдельных специализаций, таких как разработчики AI.
Перспективы для работников
Для работников в России это означает, что придется адаптироваться к новым условиям. Традиционные рабочие места могут стать менее актуальными, тогда как спрос на специалистов в области AI и автоматизации только возрастет. Как следствие, важно уже сейчас задуматься о повышении квалификации и изучении востребованных технологий.
Следующий шаг для Meta и Microsoft — успешная реализация оптимизации внутренних процессов. Подобные вывода могут подтолкнуть другие компании к пересмотру своих стратегий на ближайшие годы.