Microsoft сократила около 4800 сотрудников, что составляет 2,1% от общего штата компании. Основные сокращения затронули коммерческое подразделение, а также игровое направление Xbox. Причина кроется в необходимости адаптации к меняющемуся рынку труда и внедрению искусственного интеллекта, который, по словам директора по персоналу Эми Коулман, «меняет то, как выполняется работа». Это означает, что часть повседневных задач теперь возможно автоматизировать, и сотрудникам необходимо продолжать обучаться и адаптироваться.
Существующие проблемы в игровом подразделении
Xbox оказался в центре изменений: 1600 человек были уволены сразу, а всего за финансовый год 2027 подразделение потеряет около 3200 сотрудников, то есть практически 20% всего штата. Глава Xbox Аша Шарма отметила, что «наш бизнес сегодня нездоров»: маржа Xbox ниже, чем у сопоставимых платформ, а на каждый вложенный доллар подразделение теряло 64 цента. Компания также приняла решение расстаться со студиями Double Fine и Compulsion Games, которые станут независимыми и вернутся под управление своих основателей.Новые подходы к сокращениям
Microsoft впервые внедрила программу добровольного выхода на пенсию, предложив её около 8750 сотрудникам. Примерно 30% согласились на данный шаг, что позволило уменьшить размер необходимых увольнений. Теперь компания рассматривает возможность ежегодного проведения подобных программ, чтобы снизить напряжённость в коллективе.При этом Microsoft активно переобучает инженеров под роли, связанные с клиентами и искусственным интеллектом. Сокращения в продажах непосредственно связаны с запуском инициативы Frontier Company на $2,5 млрд, где 6000 инженеров будут трудиться внутри компаний-клиентов, реализуя решения на базе ИИ.
Важные выводы для IT-рынка
Эти изменения показывают, что компании, подобные Microsoft, адаптируются к новым реалиям, где ИИ становится важным инструментом в оптимизации бизнес-процессов. Для российских IT-специалистов это сигнал: на текущем рынке умение работать с ИИ и его интеграция в бизнес становятся важными факторами конкурентоспособности. Следует обратить внимание на развитие навыков в области автоматизации и анализа данных.В ближайшие месяцы Microsoft продолжит реализовывать свои планы по адаптации к изменениям на рынке, что может вызвать дальнейшие изменения в структуре компании и её бизнес-процессах.