Верховный суд РФ отменил взыскание выходных пособий с бывших сотрудников российской дочки Oracle. Это решение существенно влияет на текущие дела о банкротстве западных компаний в России.
Обстоятельства дела
25 мая 2026 года суд завершил рассмотрение дела, связанного с банкротством АО «Оракл компьютерное оборудование». Ранее такие решения нижестоящих инстанций признали выплаты выходных пособий незаконными. В 2024 году конкурсный управляющий Егор Непомнящих инициировал 51 иск к бывшим работникам, требуя вернуть премии и выходные на сумму 100 млн рублей, которые согласно иску уменьшили конкурсную массу при банкротстве.
Суд первой инстанции в начале удовлетворил требования частично, но позже подтвердил, что денежные выплаты сотрудникам были предусмотрены трудовым договором за работу до марта 2022 года, то есть до закрытия компании в России.
Позиция Верховного суда
С 2024 года суды апелляционной и кассационной инстанций оставляли жалобы ответчиков без удовлетворения и поддерживали решение первой инстанции. Однако в апреле 2026 года Верховный суд принял кассационную жалобу одного из экс-сотрудников. На заседании 25 мая было окончательно решено отменить все предыдущие решения касательно выходных пособий.
Юристы подчеркивают, что данное решение касается также дел, связанных с банкротством других международных компаний—например, Google или General Motors. Суды теперь должны применять это толкование Конституционного суда, что выходные пособия не подлежат возврату в конкурсную массу при банкротстве.
Что это значит для бизнеса
Для многих компаний, имеющих представительства в России, нововведение может стать прецедентом, значительно упрощая процесс выплат выходных пособий при закрытии подразделений. Это важно для HR-отделов и юристов, работающих с трудовым законодательством, так как уровень юридической ответственности становится более предсказуемым.
Следующий шаг — дальнейшее свидетельствование этих дел и анализ возможного влияния решения суда на аналогичные ситуации с другими компаниями в стране.