Visa сократит около 2600 сотрудников, или примерно 7% штата. Для рынка это важнее очередной волны увольнений в корпорации: один из крупнейших платежных игроков мира открыто связывает перестройку бизнеса с повышением эффективности, внедрением ИИ и ставкой на новые платежные рельсы, включая стейблкоины.
О сокращениях 28 июля 2026 года сообщило Reuters со ссылкой на подтверждение компании и служебную записку гендиректора Райана Макинерни. Под основной удар попадут технологические и продуктовые команды, хотя изменения затронут не только их.
Основные сокращения пройдут в технологических и продуктовых командах
По данным Reuters, Макинерни написал сотрудникам, что Visa хочет повысить эффективность и направить деньги в направления с самым высоким потенциалом роста. Формулировка стандартная, но состав затронутых команд говорит сам за себя: компания режет не периферию, а подразделения, которые обычно отвечают за запуск новых сервисов и развитие платформы.
Здесь важно не переиграть причинно-следственную связь. Visa действительно говорит о более активном использовании ИИ, но увольнения компания объясняет не только автоматизацией, а более широкой перестройкой расходов и приоритетов. Иначе говоря, ИИ здесь не единственный мотив, а часть новой экономики компании.
Параллельно Visa расширяет ставку на стейблкоины
Через двенадцать дней до объявления о сокращениях, 16 июля 2026 года, Visa запустила Visa Stablecoin Platform — платформу для выпуска, перевода и управления стейблкоинами. Первым поддерживаемым активом стал Open USD, он же OUSD, а доступ на старте получили только бета-клиенты.
Это уже не лабораторный эксперимент для крипторынка. Visa пытается встроить стейблкоины в корпоративные расчеты и трансграничные переводы, то есть в сегменты, где решают скорость, стоимость и удобство интеграции. На этом фоне сокращения выглядят не как разовая экономия, а как перенос бюджета туда, где компания ждет следующую выручку.
Для финтеха это сигнал о смене приоритетов
Visa не одинока. Reuters отмечает, что в феврале 2026 года Block объявила о сокращении более 4000 сотрудников, почти половины штата, а Mastercard примерно за полгода до этого сообщала о сокращении около 4% глобальной команды. Рынок постепенно перестает говорить об ИИ как о полезной надстройке: теперь под него пересобирают оргструктуру, продуктовые планы и бюджет.
Для русскоязычной IT-аудитории вывод прямой: зона риска давно вышла за пределы поддержки и бэк-офиса. Под пересмотр попадают продукт, разработка и технологические операции. А для финтех-команд в СНГ это еще и напоминание, куда смещается мировой спрос: в инфраструктуру международных расчетов, автоматизацию внутренних процессов и инструменты, которые быстрее превращаются в выручку.
Если тренд сохранится, крупные платежные компании будут конкурировать уже не только тарифами и объемом транзакций, но и тем, кто первым превратит ИИ и стейблкоины в рабочую часть своей платежной сети.