Рынок IT-труда
Зарплаты, вакансии, карьерные тренды в IT.
Как избежать перегрузок при обработке событий в highload-системах
Разбираемся, как динамические квоты решают проблемы с очередями в highload-системах и поддерживают производительность.
Кризис в ИТ: как сокращения меняют отрасль
Сокращения в ИТ секторе растут. Узнайте, почему тревожные тенденции 2026 года могут обернуться потерей квалифицированных кадров.
Пользователи устали от ИИ-ответов — 1000 комментариев на HN
Усталость от ИИ-ответов среди IT-специалистов подтверждена 1000 комментариями на HN.
МТС внедрил единую систему оценки IT-компетенций для сотрудников
МТС создала систему оценки IT-компетенций для найма и перевода сотрудников, чтобы упростить карьерные переходы и повысить прозрачность.
Рекрутеры распознают ИИ-резюме за 3 секунды — время действовать
Рекрутеры распознают ИИ-резюме за 3 секунды. Узнайте, как это влияет на поиск работы и советы по улучшению ваших шансов.
Сергей Марков о будущем ИИ: от шахмат до генеративных технологий
Подробности о роли ИИ на рынке труда и его истории от шахмат до современных технологий. Интервью с Сергеем Марковым.
Системы WMS: как история Виктора Наворски учит управлению проектами
Как история из фильма 'Терминал' помогает понять сложности внедрения WMS-систем.
Собеседования по Rust: 100 главных вопросов для кандидатов в 2026
Собраны 100 основных вопросов по Rust для собеседований на позиции junior, middle и senior в 2026. Готовьтесь к собеседованиям правильно.
Системный аналитик использует C4 для упрощения работы с микросервисами
Методология C4 помогает системным аналитикам упорядочить работу с микросервисами и улучшить процесс согласования.
Итоги 2026 года: ИТ-рынок труда свернул на жесткую селекцию
В 2026 году ИТ-рынок труда переживает жесткую селекцию кадров, сокращая вакансии на 40%. Мы разобрали ключевые изменения.