Бывшая топ-менеджер компании Beast Industries, которая принадлежит известному YouTube-блогеру MrBeast, подала иск, утверждая, что в течение нескольких лет она и другие женщины сталкивались с домогательствами со стороны мужчин-коллег. Лоррейн Мавроматис заявляет, что ей причиняли эмоциональный ущерб, заставляя работать во время декретного отпуска и уволив не через долгое после возвращения.
Обвинения и условия работы в компании
В иске утверждается, что Мавроматис и другие женщины в компании регулярно подвергались оскорблениям и сексуальным домогательствам от сотрудников, среди которых был и бывший CEO компании Джеймс Уоррен, двоюродный брат MrBeast. По словам истца, Уоррен сделал ей комплименты по поводу внешности и призывал на встречи у него дома, комментируя её наряды.
Мавроматис сообщила о harassment в отдел кадров компании, возглавляемом матерью Джимми Дональдсона, но получила ответ, что её жалобы не были подтверждены, и вскоре после этого была понижена в должности. Также в иске упоминается, что в компании действительно не было официального справочника сотрудников, а вместо стандартных процедур представили неформальный документ с устаревшими правилами о том, как работать в команде.
Необычные правила и корпоративная культура
Согласно информации, в компании распространялся справочник под названием «Как добиться успеха в MrBeast Production», который содержит сомнительные советы, такие как: «Мальчики могут вести себя как дети», и советует не придавать значения времени, потраченному на работу. Такой подход мог способствовать формированию токсичной атмосферы.
Это не первый случай судебного разбирательства против MrBeast. В 2024 году бывшие участники его шоу Beast Games также подали иск, обвиняя компанию в жестоком обращении и домогательствах. В ответ на текущий иск Beast Industries пока не комментировала ситуацию.
Что это значит для работников и рынка
Для российских и мировых работников творческой сферы это дело — важным сигналом о необходимости более строгих мер защиты от домогательств на рабочих местах. В условиях, когда компании все больше заботятся о своем имидже, подобные обвинения могут привести к серьезным последствиям для имиджа и финансового состояния производителей контента.
Следующий шаг: будет интересно наблюдать, как компания отреагирует на иск и какие меры примет для улучшения корпоративной культуры и предотвращения подобных инцидентов в будущем.