РЫНОК IT-ТРУДА

Крупный бизнес начал искать продакт-менеджеров с опытом в ИИ

Более 100 компаний ищут AI-продакт-менеджеров, поскольку искусственный интеллект становится неотъемлемой частью бизнеса.

✍️ Редакция iTech News | 26.09.2025 | ⏱ 2 мин | Источник: Habr / Карьера
Потребность в AI-продакт-менеджерах растет в разных отраслях

Продакт-менеджер с базовым пониманием ИИ перестаёт быть экзотикой. По вакансиям Walmart, Disney и Expedia видно, что крупные компании уже ищут людей, которые умеют не просто вести roadmap, а запускать продукты с ИИ-функциями, автоматизацией и агентными сценариями.

Для рынка это важный сдвиг: ИИ больше не живёт в отдельной лаборатории. Он переезжает в обычные продуктовые команды, где отвечают за выручку, удержание, клиентский опыт и внутреннюю эффективность.

Вакансии вышли за пределы AI-лабораторий

У Walmart такие роли завязаны на AI-shopping, персонализацию, мерчандайзинг и автоматизацию решений для продавцов и покупателей. Disney ищет product manager для AI Platform и AI Assistant. Expedia открыто нанимает руководителя направления Personal AI Agents.

Иными словами, речь уже не о модной приписке в вакансии. ИИ встраивают в ритейл, медиа и travel как обычный продуктовый слой: от поиска и рекомендаций до помощников, которые умеют выполнять действия, а не только отвечать на вопросы.

От продакт-менеджера ждут понимания API, рисков и UX

Сами описания вакансий тоже изменились. Работодатели просят не абстрактный «интерес к AI», а вполне прикладные навыки: понимание API, потоков данных, ограничений моделей, задержек, прав доступа, ошибок и сценариев, где ассистент должен передать задачу человеку.

У Expedia это сформулировано особенно прямо: кандидат должен уметь быстро оценивать новые возможности моделей, собирать прототипы и продумывать, как работают память, контекст, orchestration, approvals и recovery paths. То есть от PM теперь ждут не только приоритизации фич, но и здравого инженерного чутья.

Порог входа в профессию растёт

Для русскоязычного рынка вывод простой: продактам в ритейле, финтехе, телекоме, e-commerce и корпоративном ПО уже недостаточно говорить, что «с AI разберёмся потом». Компании будут искать людей, которые умеют переводить возможности моделей в бизнес-сценарии и понимают цену ошибок, задержек и галлюцинаций.

Для стартапов это шанс нанимать более сильных PM раньше конкурентов. Для корпораций — сигнал, что роль product manager постепенно меняется так же, как когда-то менялась после массового перехода в mobile и cloud.

Оригинальные источники: вакансия Walmart, вакансии Disney, вакансия Expedia, анализ Forrester в Forbes.

Следующий логичный шаг рынка — исчезновение самой приставки «AI» из части вакансий: навыки работы с ИИ станут обычным требованием для сильного продакта.

Поделиться: Telegram X LinkedIn