Нехватка вакансий для новичков в IT приводит к увеличению вовлечённости молодёжи в киберпреступность. По данным исследования, лишь 10-11% IT-вакансий доступны кандидатам без опыта, что вызывает серьёзные вопросы о будущем молодых специалистов.
Сложности входа в IT для специалистов без опыта
Совсем недавно стало известно, что количество вакансий в IT снизилось на 13%, в то время как число резюме выросло на 11%. Это создает ситуацию, когда молодые специалисты, несмотря на наличие образования и знаний, не могут найти подходящую работу.
На старте карьеры многие устраиваются на должности, требующие подтверждённого опыта, как например, junior-программисты. По данным SuperJob, на такие позиции приходится лишь одна из семи вакансий для новичков. Это значит, что работодатели предпочитают найти уже обученных специалистов, оставляя менее опытных кандидатов без возможности трудоустройства.
Рост киберпреступности среди молодёжи
Между тем, исследование показывает закономерную связь между трудностями при трудоустройстве и ростом вовлечённости молодых людей в киберпреступность. Чем меньше шансов легально войти в профессию, тем выше вероятность, что молодые специалисты прибегают к противоправным действиям.
Эксперты отмечают, что рост интереса к киберпреступности может быть следствием недостатка легальных альтернатив. Вместо того чтобы развивать свои навыки на безопасных платформах, молодёжь в поисках заработка становится частью серого или черного рынка.
Что это значит для будущего IT-рынка
Для компаний, страдающих от нехватки специалистов, это может стать тревожным звоночком — потеря кадрового потенциала из-за роста интереса к киберпреступности может ухудшить ситуацию на рынке труда. Если молодежь не получит возможностей для законной работы, мы можем столкнуться с новыми угрозами в информационной безопасности.
В ближайшие годы необходимо сосредоточиться на создании программ стажировок и обучения для начинающих специалистов, чтобы сдержать этот негативный тренд и обеспечить IT-отрасль квалифицированными кадрами.