Чтобы продакт смог выйти на международный рынок к 2026 году, необходимо начать подготовку уже сейчас. Рынок стал более конкурентным и требует от кандидатов не только сильных навыков, но и готовности к длительному процессу поиска работы.
Конкуренция на международном рынке
По словам Евгении Одуд, CPO международной telecom-компании, ситуация на рынке изменяется: компании значительно осторожнее подходят к найму кандидатов из СНГ, особенно в случае релокации. Это приводит к тому, что многие ищут работу несколько месяцев (в среднем 3+ месяца) после подготовки, которая сама по себе занимает от 6 до 12 месяцев.
Что нужно для подготовки к международной карьере
К основным шагам подготовки относятся: улучшение уровня бизнес-английского, оформление профиля в LinkedIn, развитие нетворка, а также легализация и переезд. Многим кандидатам надо заранее решать вопросы с документами и открывать банковские счета, так как компании часто не готовы ждать слишком долго, особенно в Европе.
Важным фактором становится и доменная экспертиза. Кандидаты из сферы FinTech, HealthTech и других специализированных областей имеют преимущество. В 2026 году рынок особенно требует экспертов, готовых к высокой коммуникационной нагрузке.
Рынок компромиссов для специалистов из СНГ
Кандидаты из СНГ сталкиваются с необходимостью делать выбор: сохранить текущую должность, получить значительное повышение зарплаты или сменить домен. Многие senior-специалисты вынуждены сокращать свои амбиции и принимают позиции уровня Senior, чтобы соответствовать международным стандартам.
Ведущие специалисты должны быть готовы к значительному повышению требований к навыкам: от презентаций до написания детальной документации. Если вы планируете работать на международном рынке, старайтесь адаптироваться к этим вызовам заранее.
Практические выводы для будущих кандидатов
Планируйте выход на международный рынок как стратегическую цель. Начинайте подготовку, пока у вас ещё есть стабильная работа и финансовая подушка. Закладывайте минимум полгода на поиск работы и адаптацию, так как большинство специалистов предъявляют более высокие требования к навыкам и опыту.
Учитывайте, что рынок все более сегментирован, и готовьтесь к компромиссам. Таким образом, ваши шансы на успешный выход за границу значительно увеличатся.
Следующий шаг для кандидатов из СНГ — внимание к доменной экспертизе и стремление развивать навыки, востребованные на международном уровне.