АНАЛИТИКА

Исследование: люди начали говорить на 28% меньше за 14 лет

С 2005 по 2019 год количество слов, которые мы говорим, сократилось на 28%. Пандемия еще больше усугубила ситуацию.

✍️ Редакция iTech News | 25.04.2026 | ⏱ 2 мин | 👁 3 | Источник: The Verge
Исследование: речь людей сократилась на 28%

Исследования университета Миссури и Аризоны показали, что с 2005 года количество слов, произносимых людьми в разговоре, сократилось почти на 28%. Это важно, так как сокращение общения напрямую связано с ухудшением навыков взаимодействия между людьми.

Контекст и причины изменения

Можно отметить, что между 2005 и 2019 годами среднее количество произносимых слов упало с 16 632 до 11 900 слов в день. Участники исследований из более чем 2 000 человек фиксировали свою разговорную активность, и результаты стали очевидны: благодаря подъему цифровых технологий, онлайн-общения и мессенджеров, реальное общение стало менее распространенной практикой.

Пандемия COVID-19 еще больше усугубила эту тенденцию, приводя к еще меньшему взаимодействию. Журнал Wall Street Journal подчеркивает, что это вызывает опасения по поводу психологических последствий, таких как одиночество и потеря основных навыков общения.

Статистические эти исследования

Исследование выявило, что молодежь больше подвержена сокращению разговорной речи: люди младше 25 лет говорят на 451 слово меньше ежегодно, в то время как старше 25 - на 314 слов меньше. В среднем же количество слов, которые мы произносим, уменьшилось на 338 слов в год.

Если эти тенденции сохранятся, то к 2026 году мы можем говорить менее 10 000 слов в день. Аналитик Валери Фридланд из Университета Невады не считает это поводом для паники, но подчеркивает, что небольшие изменения могут помочь такому масштабу, например, активное общение родителей с детьми и установка стационарного телефона.

Практическое значение

Падение уровня коммуникации может иметь серьезные последствия для развития interpersonal skills, которые важны для карьерного роста и личного общения. Представителям бизнеса стоит обратить внимание на этот тренд и развивать корпоративные культуры, способствующие живому общению, а также использовать обучение навыкам общения в своих программах.

Следующий шаг для исследователей - углубленное изучение последствий снижения уровня общения на личностное развитие, а также поиск возможных решений для улучшения ситуации.

Поделиться: Telegram X LinkedIn