Snap увольняет 1000 сотрудников, что составляет 16% всего штата. Это решение — частью стратегии по использованию искусственного интеллекта для снижения затрат — компания ожидает экономию более $500 миллионов к 2026 году.
Контекст увольнений
В письмо к сотрудникам CEO Snap Эван Шпигель отметил, что сокращения вызваны необходимостью оптимизации работы и улучшения финансовых показателей компании. Напомним, что в 2022 году Snap уже уволил около 20% сотрудников, и дальнейшие сокращения произошли в 2023 и 2024 годах.
Все больше технологических компаний принимают подобные меры в условиях высокой конкуренции и стремительного развития AI. Так, Amazon, Microsoft и Pinterest также сократили штат, заменяя работников на автоматизированные системы для повышения эффективности.
Детали плана Snap
Шпигель заявил, что увольнения помогут компании «установить более четкий путь к прибыльности». Он уверен, что AI ускорит работу, освободив сотрудников от рутинных задач. Snap уже видит результаты использования AI в различных инициативах, включая улучшение рекламной платформы и оптимизацию работы Snap Lite.
Компания также закрывает 300 открытых вакансий, что усугубляет ситуацию на рынке труда. Уволенным сотрудникам предложат четырехмесячные выходные пособия и медицинскую страховку, что, по мнению аналитиков, должно смягчить удар от увольнения.
Значение для отрасли
Для IT-сообщества в России важно наблюдать за трендами увольнений в компаниях, связанных с AI. Соотношение между людскими ресурсами и автоматизацией продолжает меняться, что может вызвать необходимость пересмотра рабочих процессов. Если ваша компания уже использует AI, стоит задуматься о его расширении.
В следующем квартале Snap планирует представить обновленную версию своих AR-очков Spec, что может привлечь внимание к другим проектам компании.