Уход из struggling стартапа может повлиять на его будущее. Jason Lemkin делится мнением: важность отношений с основателями и командами в критические моменты часто недооценена.
Уход: сложный выбор для ключевых сотрудников
Ситуация, когда стартап сталкивается с трудностями, может усложнить решение об уходе, особенно для тех, кто занимает незаменимую позицию. Если вы — ключевой ресурс, ваш уход может ухудшить шансы компании на выживание. Важно оценить, насколько ситуация критическая и что стоит за решением уйти. Никакой бизнес не застрахован от проблем, и даже самые успешные стартапы переживают трудные времена.Разговор с основателями — необходимость
Lemkin рекомендует сначала поговорить с основателями. Открытое обсуждение намерений может привести к тому, что они предложат вам оставить ваш вклад или сделают убедительную попытку убедить вас остаться. Успешные стартапы не всегда идут по прямой дороге; многие компании за свою историю сталкивались с большими вызовами, но смогли восстановиться и добиться успеха. Например, Apple в начале своей истории почти не выжила, но команда продолжала работать на результат, потому что верила в идею компании.Планирование ухода и его последствия
Если вы всё же решите уйти, удостоверьтесь, что делаете это правильно. Lemkin советует уведомить основателей заранее и, по возможности, дать 30 дней на подготовку. Это поможет сохранить отношения и оставить возможность для будущего сотрудничества. Ситуация может быть трудной для всех сторон, но поддержание позитивного отношения может привести к другим приятным возможностям в будущем.Практические выводы для профессионалов в RU/СНГ
Для профессионалов на русскоязычном рынке важно учитывать, что уход из стартапа в трудный период может восприниматься по-разному в зависимости от культуры компании. В большинстве случаев принятие решения о выходе требует деликатного подхода. Подумайте о будущем взаимодействии с сетью контактов и о том, насколько ваш уход может повлиять на карьерные перспективы.Следующий шаг — понять, что жизнь стартапа полна изменений, и в каждом конкретном случае стоит взвесить все за и против. Успешное завершение работы в стартапе может привести к новым возможностям, даже если стартап не выживет.