найм в IT
🔮
Островок запустил школу техинтервью, чтобы убрать лотерею найма
12 внутренних интервьюеров помогли Островку увидеть разброс в оценке кандидатов и собрать школу техинтервью для более предсказуемого найма.
⚡
Почему найм в IT превратился в рынок недоверия
На 26% сократилось число IT-вакансий, а откликов стало больше: рынок труда буксует, потому что работодатели и кандидаты всё хуже доверяют…
🧠
Почему алгоритмические собеседования живут дольше здравого смысла
Лишь 10% команд действительно нуждаются в сложных алгоритмах, но алгоритмические собеседования до сих пор стали нормой для найма разработчиков.
💡
Reksoft показала AI-суфлера для технических собеседований
Во внутреннем AI-хакатоне Reksoft создали суфлера для интервьюера: сервис слушает ответы кандидата и подсказывает, куда копать глубже.
🌐
90 минут личных травм: как стартап превратил собеседование в допрос
90-минутное собеседование без техэтапа обернулось разговором о личных травмах и отказом через сутки. Почему такой найм опасен для IT-команд.