Медианная зарплата ИТ-специалистов в первом полугодии 2026 года составила 191 тыс. рублей, однако для новичков вход в профессию становится заметно сложнее. На этом фоне карьера в ИТ перестаёт быть безусловным выбором для тех, кто ищет первую профессию: рабочие специальности предлагают более быстрый старт, хотя и не гарантируют привычного айтишного дохода.
Такой вывод следует из сравнения рынка разработки и сборки мебели, о котором сообщает Habr / Карьера. Автор материала Сергей Козлов, директор «Мегаплана» и Collabis, предлагает смотреть не только на зарплату, но и на доступность обучения, число вакансий для начинающих и влияние ИИ на работу.
Разрыв в доходах пока остаётся в пользу цифровых профессий. По данным калькулятора Habr Карьеры, медианная зарплата разработчиков достигла 223 тыс. рублей, у менеджеров — 200 тыс., у аналитиков — 194 тыс. В Москве медианная зарплата ИТ-специалиста составляет 235 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — 200 тыс., в остальных регионах — 160 тыс. рублей. Эти цифры нельзя напрямую сопоставлять со средней зарплатой по стране в 106 979 рублей за первый квартал 2026 года: источники и методики расчёта различаются. Но порядок величин вполне показателен.
У сборщиков мебели входные суммы скромнее, зато спрос выглядит живее. Авито Работа оценивала среднее зарплатное предложение для таких вакансий, доступных в том числе студентам, в 110 027 рублей в месяц за январь—июль 2026 года. Superjob приводил для Москвы медиану в 140 тыс. рублей и указывал потолок до 300 тыс. рублей. Последняя цифра особенно требует здравого скепсиса: у частного мастера доход зависит от заказов, сложности работ, собственных инструментов и репутации, а не только от строки в трудовом договоре.
Главное отличие — цена первой строчки в резюме. У разработки всё ещё много образовательных маршрутов: бесплатные материалы, курсы, стажировки, программы крупных компаний. Но самих кандидатов на начальные позиции стало больше, чем подходящих вакансий. По выборке SignalFire, найм выпускников и специалистов начального уровня по сравнению с 2019 годом сократился примерно на 65% в крупных технологических компаниях и на 76% в ранних стартапах. Это не российская статистика и не приговор рынку, но хороший индикатор общего тренда: компании охотнее платят за человека, который уже способен закрывать задачу без длинной адаптации.
В производственных и сервисных профессиях обучение чаще строится через наставника и практику. Авито Подработка сообщала, что в третьем квартале 2026 года число предложений для сборщиков мебели выросло на 116% год к году, а среднее вознаграждение достигло 4 831 рубля за смену. Вакансий без требования опыта тоже стало больше. Это не означает, что мебельный цех внезапно стал карьерной мечтой каждого разработчика. Зато помощнику мастера проще превратить первые часы работы в оплачиваемый опыт, чем джуну — убедить работодателя, что учебный проект равен коммерческой разработке.
Карьера в ИТ меняется ещё и из-за ИИ, но не в том прямолинейном виде, который обещают апокалиптические треды. На hh.ru в январе—феврале 2025 года разместили 9 378 вакансий с требованием навыков работы с ИИ — это лишь 0,5% всех вакансий. Год спустя таких объявлений было 10 777, на 15% больше, но их доля выросла только до 0,8%. При этом в 2025 году соискатели разместили более 200 тыс. резюме с упоминанием ИИ. Навык уже стал частью самопрезентации кандидата быстрее, чем обязательным пунктом вакансии.
Для разработчика это означает не «нейросеть заберёт работу», а более жёсткую проверку практической пользы. Использовать ассистента для чернового кода, документации или исследования нормально; выдавать сгенерированный ответ за собственный опыт на собеседовании — плохая инвестиция. Для бизнеса вывод тоже несложный: автоматизация рутинных задач снижает ценность простых операций, но повышает ценность специалистов, которые понимают контекст продукта, способны проверить результат и договориться с людьми. В сборке мебели алгоритму недостаточно написать хороший план: нужны инструмент, выезд, точные замеры и ответственность за криво установленную кухню.
К 2027 году выбор между ноутбуком и мастерской вряд ли сведётся к вопросу «где безопаснее от ИИ». В ИТ по-прежнему выше потолок дохода и больше направлений роста, но путь к первой оплачиваемой роли стал длиннее. Производство и сервис дают более осязаемый старт, однако требуют физической выносливости, дисциплины и готовности самостоятельно искать заказы. Выиграет не тот, кто угадал профессию без нейросетей, а тот, кто быстрее соберёт редкое сочетание прикладочного навыка, ответственности и умения работать с технологиями.
