В России резко вырос интерес к работе флористом: в первом полугодии 2026 года число резюме на эту позицию увеличилось на 92% год к году. Для ИТ-рынка это тоже показательная история: даже небольшие офлайн-ниши все сильнее зависят от цифровых площадок, доставки и скорости обработки заказов.
Кто идет в профессию и на какую зарплату рассчитывает
По данным совместного исследования «Авито Работы» и Flowwow, о котором сообщил CNews, средние зарплатные ожидания флористов составили 49,49 тыс. рублей в месяц. Быстрее всего число резюме росло у кандидатов 25–34 лет: плюс 141% к аналогичному периоду 2025 года. У соискателей старше 45 лет рост составил 126%, у молодежи — 93%.
Иными словами, профессия перестала быть нишевой историей для одной возрастной группы. В нее идут и люди, которые меняют специальность, и те, кто только выходит на рынок труда. Для работодателей это означает более широкий выбор кандидатов, но и более высокую конкуренцию за тех, кто умеет работать не только руками, но и через цифровые каналы.
Флористу теперь мало собирать букеты
Роман Губанов из «Авито Работы» связывает рост интереса к профессии с желанием людей искать не только доход, но и более осмысленную работу. Весенний опрос сервиса показал, что 52% работающих россиян готовы пройти переобучение ради более интересной специальности.
Но реальность здесь вполне приземленная. По словам Вероники Перетягиной из Flowwow, современному флористу уже мало просто «чувствовать цвет». Нужно принимать и обрабатывать заказы, общаться с клиентами, работать в пиковые даты и соблюдать стандарты онлайн-площадок. Профессия все заметнее смещается в сторону гибридной роли: ремесло, продажи и работа в цифровом интерфейсе в одном лице.
Цветочный бизнес остается рынком маленьких команд
Исследование показывает, что треть владельцев цветочных магазинов работает в одиночку, особенно в первый год после запуска. Еще 54% держат команды из двух-пяти человек. Штат от шести до десяти сотрудников есть только у 9% магазинов, больше десяти человек — у 5,5%.
Это важная деталь для тех, кто делает сервисы для малого бизнеса. В небольших командах первым сотрудником чаще всего становится именно флорист, а уже потом появляются курьеры, администраторы и специалисты по продвижению. Поэтому любые сбои в найме, обучении или обработке заказов здесь бьют по выручке быстрее, чем в крупной рознице.
Значение для рынка
Для русскоязычной ИТ-аудитории это сигнал о другом: цифровизация давно вышла за пределы банков, маркетплейсов и крупных сетей. Даже маленький цветочный магазин теперь живет по правилам платформенной экономики: нужен быстрый отклик, понятный клиентский сервис и работа в нескольких цифровых каналах сразу. Для HR-tech, автоматизации продаж, CRM и локального e-commerce это не экзотика, а еще один растущий сегмент.
Источник: CNews со ссылкой на совместное исследование «Авито Работы» и Flowwow.
Следующий логичный шаг для таких сервисов — не просто сводить продавца и покупателя, а быстрее обучать новичков стандартам цифровой торговли.