карьера в IT
Почему IT-компании зря боятся нанимать overqualified
Пять типичных причин отказа сильным кандидатам мешают IT-компаниям нанимать overqualified и забирать с рынка опытных специалистов.
Первые 72 часа CTO: почему не стоит начинать с кода
Первые 72 часа CTO часто решают больше, чем первый квартал: Habr / Карьера объясняет, почему новый техдиректор не должен начинать…
Почему T-shape-специалисты важнее мифического full-stack
15 лет опыта в IT и 10 лет в руководстве: в T1 объяснили, почему T-shape-специалисты полезнее для сложных систем, чем…
Почему 100% загрузка команды бьет по бизнесу сильнее дедлайнов
80% загрузки вместо 100%: руководитель с опытом управления 100 сотрудниками объяснил, почему перегруз команды оборачивается потерями для бизнеса
Зачем айтишники снова пишут книги в эпоху нейросетей
30 историй реальных людей, три года заметок и почти год продакшна: автор Habr объяснил, зачем книга для айтишников нужна даже…
30 минут или месяц: где процессы в разработке начинают мешать
30 минут до прода в хаосе против месяца в банке: разработчик из ОТП Банка показал, где процессы в разработке спасают…
Хабр и Экопси обновляют рейтинг IT-работодателей на 2026 год
Впервые за пять лет стабильность вошла в число главных критериев выбора работодателя в IT. Хабр и Экопси запустили новое исследование…
Ипотека для айтишников: почему 3% в Европе не вся история
Ипотека под 19% в России съедает почти всю медианную зарплату айтишника, тогда как в США на платеж уходит около 9%…
Чем выше статус, тем слабее эмпатия руководителя
Исследование 2025 года на выборке почти 1200 человек показало: чем выше ощущаемый статус, тем хуже распознаются эмоции собеседника.
1С-аналитик собрал 40+ курсов на 300 тысяч ради гибкости на рынке
40+ курсов 1С и бюджет 250–300 тысяч рублей: аналитик из Hugo Boss собрал годовой план обучения ради сертификатов и универсальности…