карьера в IT
Возраст в IT: почему «старая гвардия» оказалась нужнее, чем казалось
2014 год и команда, где младшему шел пятый десяток: личная история с Habr показывает, почему возраст в IT перестал быть…
Тимлид — не тупик: на Хабре разобрали семь карьерных выходов
Больше 200 плюсов собрала в 2024 году статья «Не надо быть тимлидом», но новый разбор показывает: карьера тимлида — это…
Почему умение говорить «нет» стало ключевым навыком разработчика
Главный эксперт OTP Банка по Java/Kotlin объяснил, почему умение говорить «нет» помогает разработчикам защищать сроки, команду и психику.
AI в работе: почему сотрудникам уже мало просто «попробовать»
Материал на Habr с охватом 6,9 тыс. читателей разбирает, как внедрять AI в работу без хаоса, лишних KPI и показной…
SRE-инженер в России: почему джунам уже платят 178 тысяч рублей
178 тысяч рублей получает джун SRE-инженер в среднем, а медиана по роли достигла 320 тысяч. Разбираем, за что рынку так…
Саппорт как кадровый лифт: кейс команды с ростом SLA и переходами
10 сотрудников техподдержки перешли в аналитику, тестирование и смежные роли, а SLA реакции вырос до 79% без внешнего обучения.
Коммодитизация труда: почему часть работы в IT теряет уникальность
14-минутный текст на Habr разбирает, как коммодитизация труда меняет рынок работы: где ценят часы и ставку, а где опыт пока…
Профессия аналитика меняется: нанимают уже не за идеальный SRS
Почти 20 лет в аналитике требований показали: профессию аналитика теперь определяют не документы, а скорость мышления и работа в шуме.
30 лет в ИТ и один неудобный вопрос: куда уходит рабочее время
30 лет в ИТ заставили автора Habr / Карьера пересобрать взгляд на рабочее время: не про дедлайны, а про то,…
В Lenta Tech рассказали, как перейти из помощника в тимлиды
За три месяца сотрудница Lenta Tech совмещала две роли, а затем перешла в бизнес-анализ и выросла до руководителя ИТ-команды.