HR
ИИ меняет найм в IT: хорошего резюме уже недостаточно
В I квартале 2026 года работодатели разместили более 16,5 тысячи вакансий с AI-навыками. Это уже меняет собеседования и требования к…
ИИ и HR-фильтры меняют найм в ИБ: дефицит уже не спасает
400–800 откликов за часы на популярные вакансии показывают: алгоритмы в найме уже меняют рынок IT и ИБ сильнее, чем дефицит…
AI-агенты меняют офис: HR готовит гибридные команды
Рост внедрения AI-агентов может достигнуть 300% за два года: компании уже перестраивают роли, обучение и управление гибридными командами.
Фиктивная компания вышла в топ рейтинга работодателей HH.ru
Фиктивная компания, по версии авторов эксперимента, вошла в топ-20 рейтинга работодателей HH.ru и заняла первое место по лояльности.
19,6 резюме на вакансию: почему IT-найм забуксовал
19,6 резюме на одну IT-вакансию: почему кадровый голод не помогает сильным специалистам и как найм в IT превратился в шумную…
Не диагноз, а рабочая среда: как менеджеру учитывать РАС в команде
Шесть практик для работы с сотрудниками с РАС: Habr разобрал, как снизить стресс, улучшить коммуникацию и не терять сильных специалистов.
Лимит переработок в России удвоили: что меняется для IT-команд
С 1 сентября 2026 года годовой лимит переработок вырастет со 120 до 240 часов. Разбираем, что меняется для IT-команд и…
Standard Chartered извинился за слова о «менее ценном» персонале
Более 7000 сотрудников Standard Chartered могут попасть под сокращения из-за ИИ за четыре года, а глава банка уже извиняется за…
Корпоративное вытеснение: как в компаниях убирают носителей правды
Четыре фазы корпоративного вытеснения описал IT-World: от изоляции до мифа после увольнения. Для IT это уже не теория, а рабочий…
Почему «ложь в резюме» часто оказывается ошибкой найма
Требование сербского языка отсекло сильного кандидата, хотя позже наняли человека без него. История о том, как ломаются фильтры найма.