HR

🤖
HR 01 Авг 2026 · 3 мин

Только 20% компаний в России прописали правила для ИИ

63% работодателей и сотрудников позитивно оценивают ИИ в работе, но лишь 20% компаний закрепили правила его использования в регламентах.

AI 01 Авг 2026 · 3 мин

LemonLime пообещал интервью за татуировку и нарвался на скандал

Семь человек сделали татуировки ради интервью в LemonLime, после чего CEO признал акцию безрассудной и пообещал оплатить удаление.

🔬
COMCAST 30 Июл 2026 · 3 мин

Бывший сотрудник обвинил менеджера Comcast в унижениях за продажи

9 июля в Коннектикуте подали иск к Comcast: сотрудник заявил, что в магазине отстающих по продажам унижали пирогом в лицо.

🧠
HR 29 Июл 2026 · 4 мин

Почему HR-универсал в IT быстро упирается в потолок

HR Generalist в России получает около 77 тысяч рублей медианно, тогда как HR BP — от 120 до 300 тысяч.…

🧠
DEEPSEEK 28 Июл 2026 · 3 мин

Суд поддержал увольнение за загрузку документов в DeepSeek

Директор по продажам с окладом более 800 тысяч рублей проиграла суд после увольнения за коммерческую тайну и загрузку документов в…

🔮
HR 24 Июл 2026 · 4 мин

Uber урезает поддержку ради ИИ и меняет правила для офисов

Uber сократила 10% службы поддержки и потребовала части удалёнщиков переехать ближе к офисам. Компания связывает это с упрощением операций и…

🧬
ASML 18 Июл 2026 · 4 мин

ASML раздаст сотрудникам акции на €20 тысяч с условием до 2030 года

ASML выдаст сотрудникам пакеты акций на €20 тысяч, но получить их полностью можно только при работе в компании до 1…

🔬
HR 18 Июл 2026 · 5 мин

Армия США вводит скрининг тестостерона. Врачи уже против

США обязали военных старше 30 лет проходить скрининг тестостерона. Эндокринологи предупреждают: массовая проверка может дать ложные диагнозы.

🎓
HR 16 Июл 2026 · 4 мин

Бизнес готов к инклюзии, но РАС по-прежнему вне воронки найма

58% российских компаний уже нанимают людей с инвалидностью, но лишь 7% работают с кандидатами с РАС — для IT это…

HR 16 Июл 2026 · 4 мин

Почему welcome-наборы новым сотрудникам стали дарить реже

За два года работодатели стали реже дарить welcome-наборы новым сотрудникам. Для IT это сигнал: символические бонусы уступают место жесткой экономии.

1 2 3 5